The Elephant in the Room

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Warum wir das Offensichtliche nicht ansprechen (und was es uns kostet).

"Der Elefant im Raum" ist eine ursprünglich russische, heute aber vor allem im englischen Sprachraum („elephant in the room“) verbreitete Metapher, die seit der Jahrtausendwende auch im Deutschen an Popularität gewonnen hat. Sie bezeichnet ein Problem, das zwar für eine Gruppe von Menschen klar erkennbar und bedeutsam ist, aber von diesen nicht thematisiert wird. Die Gründe für das Schweigen können vielfältiger Natur sein, beispielsweise die Angst vor persönlichen Nachteilen und Repressionen oder die Furcht, jemanden – womöglich Anwesende – zu verletzen, ein Tabu zu brechen oder allgemein ungeschriebene Regeln zu missachten.
Quelle: Wikipedia

Wir begegnen ihm immer wieder, diesem "Elefanten im Raum".
Im Meeting. Im Projekt. In der Strategie. Zuhause.

Das Thema, über das alle denken, aber niemand spricht sind nicht nur riesig und präsent – sondern auch meist emotional aufgeladen.
Die unausgesprochene Wahrheit, die Projekte blockiert, der Mitarbeiter der Teams lähmt und die Entscheidung, die Entwicklungen verhindert.

Am häufigsten finden wir ihn in Unternehmen, die sich Innovation wünschen, aber Angst vor Kontrollverlust haben oder in Führungsteams, die von New Work sprechen, aber noch in alten Machtmustern stecken sowie in Start-ups, die skalieren wollen, aber keinen gesunden Umgang mit Irrtümern leben.

Was passiert, wenn wir anfangen, ihn genauer hinzuschauen?
✅ Vertrauen wächst.
✅ Klarheit entsteht.
✅ Fortschritt wird möglich.

Denn: Veränderung sowie Lösungsorientierung beginnt nicht mit dem nächsten Meeting – sondern mit dem Mut, das Unbequeme gleich und direkt anzusprechen.

Unser Coaching- und Beratungsansatz bei gr8progress bringt genau das auf den Tisch.
Nicht mit erhobenem Zeigefinger. Sondern mit Empathie, Klarheit – und dem Blick fürs Ganze.

Was ist der Elefant in deinem Raum?

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