Neues Programm erhältlich: Identity Fit

Stärkung moderner Führung durch eigene Markenidentität und klarer Selbstreflexion

In einer Welt, in der sich gesellschaftliches Miteinander und damit auch Führung permanent verändern, steigt der Bedarf an echten, authentischen und wirksamen Führungskräften. Genau hier setzt Identity Fit an – ein innovativer Ansatz, der Identität, Leadership-Kompetenzen und Technologie miteinander verbindet - evidenzbasiert und fundiert.

Warum Identität für Führungskräfte entscheidend ist

Führung ist keine Methode – sie ist ein Ausdruck der eigenen Identität und zum Großteil der eigenen Intuition. Psychologie und Neurowissenschaften zeigen, dass bis zu 70 % der Führungswirkung unbewusst entsteht. Wer seine Identität kennt, kann bewusster, klarer und resilienter führen.

Identity Fit macht genau diesen Kern sichtbar:

• Wie führt eine Person wirklich?

• Welche Leadership-Stärken prägen ihren Stil?

• Wo liegen Potenziale, die bisher ungenutzt bleiben?

• Und wie passt die eigene Identität zur aktuellen Führungsrolle?

Das Ergebnis ist ein authentischer Leadership Footprint, der Klarheit schafft – für die Führungskraft selbst, für Teams und für die Organisation.

Vier zentrale Leadership-Bereiche im Fokus

Identity Fit definiert vier essenzielle Bereiche, die jede Führungskraft gestaltet. Das Profil zeigt:

• Wo eine Person natürlich stark ist

• Welche Kompetenzen typenbedingt weniger ausgeprägt sind

• Wie Identität und Aufgabe zusammenspielen

• Wo der größte Entwicklungseffekt möglich ist

Damit wird das Profil zu einem starken Werkzeug für Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und Leadership Coaching.

Große Mengen an Wissen, Daten und Informationen führen zum Ergebnis

Das System ist darauf programmiert, ein datenbasiertes, zuverlässiges Leadership-Profiling, das Markenkern, Führungsstil und Führungsaufgabe miteinander abgleicht, zu erstellen. Ein wichtiges Alleinstellungsmerkmal. Diese Lösung ist klarer und authentischer als klassische Persönlichkeitstests.

Ergebnistyp

Wenn Identität und Führungsaufgabe optimal zusammenpassen, entsteht ein Momentum, das Organisationen massiv stärkt:

• Höhere intrinsische Motivation

• Stärkere emotionale Bindung

• Mehr Sinn und Klarheit

• Bessere Teamführung

• Nachhaltigere Leadership-Performance

Dieser Match – der Identity Fit – ist einer der stärksten Katalysatoren für wirksame Führung im 21. Jahrhundert. Das individuelle Führungsprofil ermöglicht es Führungskräften und Unternehmen besser Entscheidungen bei Stellenbesetzungen zu treffen.

Führung wird dann besonders wirkungsvoll, wenn sie dem eigenen WARUM entspricht. Menschen folgen Menschen – nicht Titeln oder Marken. Identity Fit schafft die Basis für klare, glaubwürdige und kraftvolle Führung auf Basis des individuellen "purpose". 

Möchtest du wissen, wie Identity Fit dein Leadership oder deine Organisation stärken kann?

Dann melde dich gerne – und begleite uns auf diesem Weg in eine neue Ära authentischer Führung.